ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И УПРАВЛЕНИЯ КАДРАМИ
1.1. Основы кадровой политики предприятия
1.2. Направления и методы управления кадрами
1.3. Технологии работы кадровой службы: теоретический аспект
1.4. Технологии адаптации персонала
2. ДЕЛОВАЯ КАРЬЕРА: ПЛАНИРОВАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ
2.1. Этапы деловой карьеры
2.2. Планирование конкретной деловой карьеры менеджера по кадрам
3. РОЛЬ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ В ПЛАНИРОВАНИИ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРЫ
3.1. Проектирование параллельных моделей служебного роста специалистов
3.2. Управление служебно-профессиональным продвижением в организации
3.3. Особенности деловой карьеры в ПАО «Газпром», ее планирования и развития
Заключение
Список использованной литературы.
Приложения